Más de 3.864 empresas están registradas en el Portal de Empleo, una plataforma digital que centraliza los servicios de intermediación, formación y orientación profesional
Gómez-Barreda afirma que la Agencia de Colocación “se consolida como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y dinamizar el mercado laboral en la ciudad”
Cerca de 300 ofertas de empleo de empresas privadas se gestionaron el año pasado gracias a la intermediación de la Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Santander, según ha informado la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, Chabela Gómez-Barreda.
La edil ha destacado el trabajo que se desarrolla desde esta entidad para gestionar la intermediación laboral y la prospección empresarial, una labor que, según ha resaltado, “la ha consolidado como una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y dinamizar el mercado laboral en la ciudad”.
En este sentido, Gómez-Barreda ha señalado que, a través de sus servicios, la agencia actúa “como punto de encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas que demandan talento, con una clara vocación de servicio público, gratuito y personalizado”.
En lo que se refiere a su labor de prospección empresarial, la concejala ha explicado que la Agencia de Colocación mantiene un contacto directo con el tejido productivo local para conocer de primera mano sus necesidades de personal, los perfiles más demandados y las competencias requeridas.
Para ello, mantiene colaboraciones con empresas y asociaciones para el diseño conjunto de itinerarios de inserción y actividades formativas, participa de encuentros sectoriales entre empleadores y profesionales, organiza ferias de empleo, difunde ofertas de trabajo y apoya al emprendimiento como alternativa laboral.
En cuanto a la intermediación laboral, la agencia facilita la conexión entre personas desempleadas y oportunidades reales de empleo. “Esta función cobra especial relevancia en el contexto actual, donde la adecuación entre oferta y demanda requiere una gestión profesional y ágil”, ha apuntado Gómez Barreda.
Para ello, desde la Agencia de Colocación se realiza una valoración individualizada de cada candidato, se ofrece a las empresas un servicio gratuito y profesional de preselección de candidatos, y se promueve la contratación de personas con especiales dificultades de acceso al mercado.
Este trabajo, ha apuntado la concejala, “se traduce en una mejora de la eficiencia del mercado laboral local, reduciendo los tiempos de búsqueda y facilitando procesos de contratación ajustados a la realidad empresarial”.
Por otro lado, Gómez-Barreda se ha referido a la gestión administrativa que la Agencia de Colocación realiza a través del Portal de Empleo del Ayuntamiento de Santander, una plataforma que centraliza los servicios de intermediación, formación y orientación profesional.
A través del portal, las personas interesadas pueden inscribirse en ofertas, solicitar orientación, acceder a recursos formativos y consultar novedades del mercado laboral local.
La concejala ha significado que, para las empresas, “es un canal eficaz para publicar vacantes, recibir candidatos filtrados y contactar con perfiles cualificados”.
Además, ha añadido que este suministro de información se dirige al Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo Estatal y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas.
La edil ha valorado el conjunto de prestaciones que se desempeñan a través de la Agencia de Colocación, de manera que “no es sólo un punto de inscripción, sino un ecosistema de apoyo al empleo local que actúa con visión estratégica, cercanía y eficacia”.
“Su trabajo refuerza la cohesión social, impulsa la economía y ayuda a construir un mercado laboral más justo, dinámico y adaptado a los retos del presente y del futuro”, ha concluido Gómez Barreda.
