Igual destaca el esfuerzo municipal por promover acciones encaminadas a mejorar la competitividad de las pymes locales y a generar empleo de calidad
La alcaldesa, Gema Igual, ha entregado los diplomas a los 21 participantes en la última edición del programa CARE – Centro de Alto Rendimiento Empresarial, una iniciativa destinada a reforzar la competitividad de las pymes locales a través de formación avanzada y mentorización individualizada.
Como ha recordado, a lo largo de 5 meses, las empresas y autónomos participantes han accedido a un completo itinerario que ha combinado 30 horas de talleres especializados y 20 horas de mentorías personalizadas, abordando áreas clave como digitalización, inteligencia artificial, marketing, ciberseguridad, fiscalidad y gestión financiera.
En esta edición han participado 21 personas, y el programa formativo, impartido en el CIE, ha beneficiado a un tejido empresarial diverso, centrándose en sectores clave para la economía de Santander.
Destaca la alta participación del sector servicios y comercio, con una importante presencia de actividades que aplican herramientas avanzadas como la IA y el marketing digital.
“El programa CARE no es sólo formación, es una inversión estratégica y personalizada en nuestro tejido productivo, y hemos superado las 50 horas de apoyo intensivo por empresa, combinando la teoría más avanzada con la aplicación práctica de la mano de mentores de proyecto y especialistas”, ha señalado la alcaldesa.
A este respecto, ha detallado que se ha aplicado un enfoque práctico, de tal manera que la metodología se ha centrado en el diseño e implantación de un plan de mejora real para cada negocio, asegurando que los conocimientos en IA, ciberseguridad y finanzas se traduzcan en mejores resultados y una mayor eficiencia operativa.
“Al fortalecer a estas pymes y autónomos en sectores tan diversos como el comercio, la tecnología y los servicios, estamos sentando las bases para la generación de empleo de calidad y la consolidación de negocios que son el motor económico de Santander”, ha valorado la alcaldesa.
Igual ha subrayado también que el programa ha logrado una paridad perfecta de género (11 hombres y 10 mujeres) y ha atraído a un perfil de profesional consolidado, con una media de edad superior a 40 años, comprometido con la mejora continua en etapas avanzadas de sus negocios.
En este sentido, la regidora ha indicado que estos datos demuestran que la apuesta por la alta formación y el mentoring “es crucial a lo largo de toda la vida empresarial, no sólo en el inicio”.
Igual ha recordado que este programa se enmarca en el Pacto por el Empleo del Ayuntamiento y demuestra “el esfuerzo municipal por promover acciones encaminadas a mejorar la competitividad de las pymes locales”.
